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立足产业抓对接 顶岗学习进园区——看祁阳经开区如何破解招工难题
作者:柏熠 李琪… 文章来源:祁阳新闻网 点击数: 更新时间:2018-5-28
 

    随着祁阳经开区建设发展的深入推进,招商引资力度持续增大,入驻企业日益增多,年均新增用工2000-5000人,“招工难”“招工荒”逐渐成为制约园区的一大“瓶颈”。 
    今年,祁阳经开区狠抓“顶岗实习、工学结合”的现代职业教育模式,与县内外职业院校进一步加强校企合作,深入开展“立足产业抓对接,顶岗学习进园区”活动。通过推动职业院校与企业实现“专业对接产业、课程对接岗位、基地对接车间、培训对接工种、校长对接厂长”五个对接,鼓励和引导职业院校毕业生到园区企业实习、就业。同时企业根据用工、用人需求,在学校办“冠名班”或“订单班”,定向向园区企业输送专门人才。今年以来,经过多轮对接,根据园区企业急需的技术工种,县职业中专选送300多名二年级技能班学生到园区15个企业顶岗实习,学生毕业后可直接到园区企业就业。 
    罗琼十四岁进入祁阳职业中专,学的是电商专业。经过2年多的系统学习,成绩优秀的她很快就被金荣集团电商企业看中,刚出校门就能领到工资。科力尔电机是我市唯一一家上市民营企业,出于对专业人才的需求,今年也从职业中专“拉走”了80多位数控机床的毕业生。凯盛鞋业去年在职业中专“下单” 63个名额,今年追加到99个。传佳音科技、泰格莱电子、富康源电子等20余家企业纷纷向县职业中专“伸手”合作…… 
    园区企业与以县职业中专为代表的职业院校建立相对稳固的校企合作、订单培养合作关系,缓解了园区企业招工难特别是技术工种招工难题,也在学生进入社会前增强了学生社会经验和工作经验,实现了学校、企业、园区、学生多赢局面,更为祁阳经开区转型升级,实现高质量发展提供了强有力的人才保障。

 

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