1

完善制度建设

①深入学习贯彻习近平总书记关于国企重要讲话精神，严格落实省、市重大决策部署，确保令行禁止、政令畅通；

②建立国有企业党组织前置研究讨论重大经营管理事项制度，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的作用；

③制定国有企业全面从严治党责任清单，将党建工作总体要求纳入国有企业章程；

④完善“三会一层”议事规则，建立权利运行责任清单，严格落实“三重一大”决策制度；

⑤严格执行国有企业负责人重大事项请示报告等制度；

⑥加强重点领域规范，紧盯国有企业经营业绩考核、管理考核、改制重组、项目投资、产权交易、资本运营、招投标、安全生产等领域；

⑦制定科学绩效考核制度，落实干部能上能下、员工能进能出、待遇能高能低的管理机制。

 2

 严肃工作纪律

①严格国有企业公务消费管理，规范领导干部履职待遇、业务支出，杜绝违规请吃等行为；

②加强查处力度，严肃查处领导干部利用职权违规经营、贱卖国资、违规借贷、违规持股、乱收费乱摊派等问题；

③落实惠企政策，优化涉企服务，及时发现并处置党员干部不作为、慢作为、乱作为等问题；

④加强监督问责，对专项检查或巡视巡察中发现的问题依法依规依纪严肃处置。

3

开展清廉活动

①多样化开展清廉文化教育或警示教育活动，确保清廉国企建设覆盖率达100%；

②推进清廉文化“进部门、进岗位、进家庭”活动，提高廉洁文化活动参与度；

③坚持谈心谈话制度，加强领导干部思想交流、保持干部队伍生机活力。

4

营造良好家风

①规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企行为；

②通过清廉家访、清廉座谈会等形式，引导职工树立良好家风。

5

强化监督管理

①加强廉洁风险防控，坚决落实中央八项规定，每年开展纠“四风”检查；

②依法打击各类市场主体经济犯罪，严查权钱交易、商业贿赂等问题；

③严格落实责任追究和容错纠错机制，激励约束并重，坚持“三个区分开来”要求；

④推进信用体系建设，引导企业增强法治意识、契约精神。